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[资源分享] 卫健委发文:明确身份,村医本应是乡镇卫生院职工

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发表于 2018-11-17 11:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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让我们来看一下文件具体内容:



1切实转变村医身份,所有村医均有劳动合同



通知中提到:所有村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同,身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工。



对工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得betway官网助理及以上betway官网资格的在岗村医,在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分,优先录用。有条件的地区,可探讨实行村医转正制度,进一步提高村医岗位的吸引力。



如今甘肃省给了村医明确的身份,由农转医,并且签订了劳动合同,就意味着有了社保!只要你有能力,你就有机会,可以优先录取为正式编制人员!



2强化业务指导帮带,切实提升村医业务水平



文件就这一问题做出明确规定:乡村医生每周 1 天或每月 4 天到乡镇卫生院开展临床实践,或由乡镇卫生院定期选派业务骨 干到村卫生室坐诊,开展临床带教指导。



村医需要培训吗?当然需要,但是很多走走形式、无关紧要的培训却根本没有给村医带来进步。而这次文件给出的3个指导方案,可以切实帮助乡村医生提高服务能力和技术水平,值得点赞!



3保障村医待遇,包含基本工资、养老保险



来看一看15年共和县村卫生室的村医工资发放表:







可以看到,村医的工资是由基础补助加绩效补助组成,并不是一般职工的基本工资+绩效奖金,这样的后果就是各地补助政策有多有少,并且没有保障……



这次甘肃的文件中就改变了这一局面:统一实行基本工资加绩效工资制度。原则上乡镇卫生院每月向村医发放1000元基本工资,绩效工资根据《甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核实施意见(试行)》考核后,按月或季度发放。



认真落实《关于解决乡村医生养老问题的通知》,为符合条件的在岗村卫生室从业人员购买企业职工养老保险,解决在岗村医养老待遇。



虽然基本工资不多,但这确实全国独有!该省给村医购买企业职工养老保险而不是城镇居民养老保险!可以说是彻底改变了村医的身份而不是表面说说而已!



当然啦,好政策关键在于执行。说千道万道,不如落实到。那么其他地方,实际情况又如何呢?





多地已将村医纳入合同管理或编制管理
陕西汉阴县明确村卫生室是乡镇卫生院的派出机构,村医是乡镇卫生院职工。此外,将村医年工资从3万元提升至6万元,并统一办理了城镇职工养老保险。



贵州麻江县实施乡村医生“员额制”改革。全面实行乡村医生聘任制,将村医纳入编制内人员管理,补助由2016年1117元/月提高到2000元/月,在城镇职工养老保险和医疗责任险基础上增加工伤保险、医疗保险。



湖北省宜昌市全面实施乡、村“八统一”一体化管理制度,将村卫生室作为乡镇卫生院派驻机构进行统一管理,将乡村医生纳入乡镇卫生院编制内管理。

……



THE END

目前仍有不少地方虽然采取“乡管、村用”的管理模式,但是,村医与乡镇卫生院并未签订劳动合同或未纳入编制,村医的权益根本无法得到保障。



甘肃的政策有着跨时代的进步,第一次给全体村医签订劳动合同,第一次改变村医工资结构,第一次给予村医企业职工养老保险!



但是也有不足之处,就比如基层院长之家全国群②的张医生所言:绩效工资根据个人实际月收入挂钩,药品零差价了,村医还会有“收入”可言吗?



希望日后会有政策来弥补不足之处,也希望甘肃省的模式能够全国推广开!

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